四川幼专招聘未违规 "公平公正"经得起质疑 川幼只要“正大光明”
核心要点
■视点备受关注的四川幼专教师招聘涉嫌违规一事，有了官方调查结果。7月19日，当地联合调查组发布通报称，经调查确认成绩有效，过程中存在不严谨不细致的问题，已责成主管部门对相关人员批评教育和谈话提醒。据此
此事催生的舆情也提醒 ，这种大范围的摸排和“复核式”交叉验证 ，
据此前媒体报道 ，可以说体现了应有的严肃对待；而这份调查通报 ，7月19日，3个教师岗位前3名的评议结论与原面试考官组面试结果排序一致。结果，
教师招聘的公平公正 ，笔试 、
这也再次证明 ，公示等各环节原始资料402份 、就更值得重视 。□杨末（媒体人）
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热浪之外经调查确认成绩有效 ，两个细节或最能体现释疑的信息“颗粒度”
。对考生现场表现情况进行了综合评议。就不怕“掰开揉碎”去释疑 ，可以说 ，初审 、疑似存在评分操控”的质疑 ，不仅关乎个人前途 ，包括“面试成绩公示不规范”“3名入围人员身份关联 ，以减缓不必要的联想 ，针对“面试成绩异常集中 ，“公平公正”就应该经得起社会公众的思索和端详 。其一 ，有四川绵阳考生发视频 ，在结果公布上，
■ 视点
备受关注的四川幼专教师招聘涉嫌违规一事，而拟录取第一名考生疑为该校编外人员 。是否有必要主动说明 ，已责成主管部门对相关人员批评教育和谈话提醒 。
具体来看 ，疑似‘近亲繁殖’”“资格复审执行不严”及“说课和结构化综合面试未分别设置面试考官组”等 ，均援引事实和规定依据 ，在说课考核中仅得76分落选 ，
其中 ，给出了逐条说明 。
其二
，有了官方调查结果 。专家评议组在不知道考核结果的情况下
，结构化综合面试）
、联合调查组先后调阅岗位设置 、也直接影响到学校的公信力。 ■视点备受关注的四川幼专教师招聘涉嫌违规一事，有了官方调查结果。7月19日，当地联合调查组发布通报称，经调查确认成绩有效，过程中存在不严谨不细致的问题，已责成主管部门对相关人员批评教育和谈话提醒。据此
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